Comunidades de la Puna comenzarán a construir su plan de vida comunitario a partir de la formación de líderes, como parte de la estrategia de sustentabilidad pos minería que comparten gobierno, Comunidades Indígenas y la empresa SSR Mining - Puna. La iniciativa se posiciona como modelo a escala internacional y culminó su primera etapa formativa en Abra Pampa.
En una propuesta sin precedentes en Jujuy y a escala país, representantes de comunidades indígenas se forman en un Programa de Capacitación en Liderazgo Intercultural que pondera la experiencia de los pueblos ante el proyecto metalífero Pirquitas, operado por SSR Mining - Puna. Con el aval de cada comunidad, participantes de Santo Domingo, Nuevo Pirquitas, Coyaguayma, Loma Blanca, Orosmayo y Orosmayo Grande, asumieron la iniciativa de formarse y fortalecerse como líderes del territorio, con el respaldo de autoridades de las comunidades, la Secretaría de Pueblos aborígenes de la Provincia, comisiones municipales y expertos de diversas instituciones.
El Gerente General de la empresa, Cristian Ramos, señaló que se trata de una estrategia de largo plazo de la firma y que pondera el tiempo de vida útil y el cierre de mina con compromiso social. “Esta capacitación permitirá darles herramientas para poder gestionar y desarrollar proyectos en la zona de todas las comunidades de influencia, donde nosotros tenemos nuestras operaciones. Tenemos líderes prácticamente de todas las comunidades, que han sido designados por las comunidades y tienen el potencial para tomar estos conocimientos y aplicarlos en las zonas donde ellos viven”.
El gerente remarcó además la participación de los asistentes, que desde noviembre de 2022 se han comprometido a desarrollar un plan “que no sea hecho por otros o por un externo”, sino “por ellos mismos". "Que nosotros como empresa, y con el Gobierno, podamos apoyarlos y con eso construir juntos un plan estratégico situacional, pensando cómo ellos ven las comunidades una vez que la actividad minera cese. No he visto algo similar en la industria, lo cual habla de lo revolucionario e innovador de la iniciativa”, dijo Ramos.
Recordó que Mina Pirquitas pertenece a una corporación que opera en Argentina, Estados Unidos, Canadá y Turquía, y que, a través del Gerente de Relaciones Comunitarias y Recursos Humanos, Edgardo Volpi, esta experiencia se presentó en la casa matriz y resulta aplicable en otros lugares del mundo. El fin de semana finalizó el último módulo formativo en Abra Pampa, bajo la modalidad de cátedra abierta y abordando el “Rol, acciones y desafíos en el marco de la sustentabilidad del desarrollo territorial de la Puna Argentina”. Participaron el Secretario de Coordinación de Agencias de Desarrollo, Félix Pérez; la Secretaria de Pueblos Indígenas de la Provincia, Sonia Ochoa; el Comisionado Municipal de Mina Pirquitas, Victor Flores y el Gerente Cristian Ramos. Participaron representantes de instituciones económicas para el desarrollo a escala regional y propias del territorio: INTA, Secretaría de Agricultura Familiar, Parques Nacionales - jurisdicción Rinconada; Fundación Puna; Institución Chaku Coyaguayma - Pirquitas; Asociación “Pachamama”; especialistas invitados por Empoderar RS y desde Denver (EE.UU.) el gerente Edgardo Volpi.
Pérez marcó la sinergia lograda entre los diversos referentes, así como la positiva respuesta de las comunidades: “queremos que las comunidades se consoliden siendo ellas, que tienen una autoestima grande, linda, luchadora, peleadora, para debatir con fundamento y siempre en el marco del respeto”. A su turno, Ochoa afirmó: “celebramos este espacio porque es el resultado de un proceso de articulación y construcción de diálogo, de un proceso colectivo que se viene trabajando desde que la empresa está trabajando en Jujuy. Felicitamos a quienes están participando e instamos a concretar nuevos espacios de conocimiento comunitario, en los que pueda estar también la cosmovisión de los pueblos y además poder afianzar todo lo que tiene que ver con el buen vivir de los pueblos”.
El camino de los nuevos líderes
Por Orosmayo Grande, Marcela Tejerina sostuvo: “me sirvió mucho esto, saber y aprender mucho sobre la comunidad. Formarme como líder es traer todos los conocimientos de las otras personas, también de las culturas de otros lugares, me ayuda mucho para aportar también eso a mi comunidad”. Desde la comunidad aborigen de Orosmayo, el sub comunero Eusebio Arana agregó: “esto ha sido una gran ayuda. Ha sido hasta ahora muy productivo y ojalá, a través de esto, podamos mejorar nuestra situación de vida comunitaria en nuestra jurisdicción. Vemos que todos los participantes están más comprometidos y convencidos de lo que podemos hacer hacia el futuro”. En igual sentido, Eliana Flores de la Comunidad de Coyaguaima manifestó: “De alguna manera siempre hemos pensado que necesitábamos de los demás para poder desarrollarnos, y nos damos cuenta que no es así, que depende mucho de las comunidades, de querer salir adelante. Sí, teniendo apoyo y acompañamiento de otras instituciones, pero más que nada depende de nosotros mismos”. Por su parte, Haydeé García, vice presidenta comunera de Santo Domingo, añadió: “trajeron gente de gobierno, gente del territorio, que nos enseñaron muchísimo. Vamos a extrañar, porque compartimos muchas experiencias, algunos problemas que coincidían con todas las comunidades, otros no. Todos aprendimos un poco y socializamos de una manera muy linda, que podríamos aprender para un futuro mejor entre todos. Como se dice, la unión hace la fuerza”. Cabe mencionar que estos encuentros apoyados por un meticuloso sistema de becas y material pedagógico cuentan con el acompañamiento de técnicos pedagógicos de equipos e individuos, promovidos a través del equipo de Relaciones Comunitarias de SSR MIning y gerenciado por Edgardo Volpi, la Superintendente de Relaciones Comunitarias Telma Zemplin, el staff integrado por Cintia Betancour, Abigaíl Trejo, Abigaíl Oña y Glenda Arana. Las tareas fueron encomendadas a la Consultora Empoderar RS, especializada en Responsabilidad Social.
